Page 488 - Секретарское дело

производственные результаты труда, проявление сотрудниками
инициативы, активности, удовлетворенность людей своей
работой, благоприятный психологический климат и сплоченность
коллектива. Однако реализация демократического стиля

возможна при высоких интеллектуальных, организаторских и
психологически-коммуникативных способностях руководителя.
Либеральный (или анархический, или попустительский)
стиль руководства характеризуется, с одной стороны,
«максимумом демократии» (все могут высказывать свои позиции,
но реального учета, согласования позиций не проводится), а с
другой – «минимумом контроля» (даже принятые решения не
выполняются, нет контроля за их реализацией, все пушено на

«самотек»). Вследствие этого результативность труда обычно
низкая. Люди не удовлетворены своей работой и руководителем.
Психологический климат в коллективе неблагоприятный – нет
никакого сотрудничества, нет стимула добросовестно трудиться,
направления в работе складываются согласно интересам
отдельных лидеров подгруппы. Возможны скрытые и явные
конфликты. Идет расслоение на конфликтующие подгруппы. При

таком стиле управления есть опасность, что руководитель вовсе
устраняется от дел, передавая их в руки «выдвиженцев»,
которые от его имени управляют коллективом, применяя при
этом все более и более авторитарные методы. Сам он при этом
лишь делает вид, что власть находится в его руках, а на деле все
больше и больше становится зависимым от своих добровольных
помощников.
Непоследовательный (алогичный) стиль управления

проявляется в непредсказуемом переходе руководителя от
одного стиля к другому (то авторитарный, то попустительский, то
демократический, то вновь авторитарный и т. п.). Такая
непоследовательность руководства обусловливает крайне низкие
результаты работы, рост конфликтов и проблем. Возможно
несовпадение формы и содержания действий руководителя.
Например, внешне используется форма демократического стиля

управления (демонстрация внешнего расположения, вежливости
к подчиненным, обсуждение проблем), но в действительности
имеет место осуществление руководителем только единоличных