Page 490 - Секретарское дело
P. 490

просить  его  помощи  и  совета.  Привлечь  внимание  можно
                активностью  и  более  высоким  профессионализмом,  чем  того
                требует работа.
                      Несмотря          на      авторитарность,            патриарх          пользуется

                признанием  и  даже  любовью  в  коллективе,  поскольку  знает
                проблемы сотрудников и помогает их решить.
                      Борец-одиночка.                Отгораживается              от       окружающих
                секретаршей  и  непроходимыми  дверями,  неохотно  делится
                информацией,  даже  нужной  для  дела,  избегает  контактов.  Не
                любит  длинных  разговоров,  особенно  по  поводу  мелочей
                (поэтому         деловые         предложения           лучше        представлять          в
                письменном  виде),  обсуждения  своих  решений  и  критики  в

                собственный  адрес.  Его  внимание  можно  привлечь  усердной
                работой,  просьбой  оценить  ее  результаты  и  спокойным
                отношением к успеху.
                      Железная  леди.  Холодна,  авторитарна,  самоуверенна,
                чувствует  свою  силу,  отвергает  обсуждение  проблем  как
                неэффективный способ их решения. Не допускает неподчинения,
                не  скупится  на  наказания  недобросовестных  работников.

                Привлечь  внимание  можно,  показав  наглядно  свои  деловые  и
                профессиональные                 успехи,        честолюбие,           решительность,
                уверенность.
                      Старшая  сестра. Практикует «женский стиль»  руководства,
                дискуссии  и  коллективное  творчество,  ценит  у  сотрудников
                наличие  командного  духа,  оказывает  им  покровительство  и
                помощь,  ожидая  в  ответ  эффективной  работы.  Как  сильная
                личность предпочитает таких же коллег, не терпит лени, интриг,

                перекладывания  ответственности  на  других.  Таким  образом
                придает значение как деловой, так и социальной компетентности.
                Привлечь  внимание  можно  новыми  идеями  и  предложениями,
                рассказом о своем опыте.
                      Дилетант. Занимает место благодаря не знаниям и опыту, а
                связям. Его слабость как руководителя может вызвать появление
                неформального  лидера,  легко  завоевывающего  влияние,  для

                подавления  которого  будут  использованы  любые  возможности.
                Жаловаться  на  него  бессмысленно,  ибо  его  поддерживают
   485   486   487   488   489   490   491   492   493   494   495