Page 83 - Book keeping

│ Акт о приемке работ, выполненных по │
│ трудовому договору, заключенному на время│
│выполнения определенной работы (ф. N Т-73)│
└──────────────────────────────────────────┘

Рис. 3.9 <*>

--------------------------------
<*> См. в этой связи Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Функциональное назначение табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы (ф.
N Т-12) заключается в <*>:
- обеспечении учета использования работниками предприятия рабочего времени;
- осуществл контрол соблюдением работн предприят установленного
режима рабочего времени;
- документировании данных об отработанном работниками предприятия времени;
- выполнении расчета заработной платы работников предприятия;
- подготовке данных для составления статистической отчетности по труду по установленной
форме.
--------------------------------
<*> Дл раздельн уч использован рабоче времен расч персонал по
оплате труда допускается использование разд. 1 "Учет использования рабочего времени" ф. N Т-
12 в качестве самостоятельного документа.

Функциональн назнач табел уч использован рабоч времени (ф. N Т-13)
анал указанном выше. д применяетс условиях автоматизированной
обработки бухгалтерской информации.
У использован рабоч времен осуществля табел методом сплошной
регистрац яв нея работу л регистрац тол отклонений (неявок,
опозд т.п.) от соблюдения работн предприят установл режим рабочего

времени. Отмет причинах неяв работу ил неполного
рабоч дня, сверхуроч время других отступлениях нормальных условий
дол быть сдел тол осн надлежащ оформленных
документов, то - л нетрудоспособности, сп выпол государственных
обязанностей и т.п.
Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы (учета использования рабочего
времени) составляется в одном экземпляре уполномоченным должностным лицом, подписывается
руководител стру подраздел работником служб персонала, посл чего
передается в бухгалтерию.
Функциональн назнач пл ведомости (ф. N Т-53) заключаетс в
документирован выпл заработ пл работн предприятия <*>. Начисление
пл указанным ведомостя производится данных первичных
докум уч выработки, фактичес отработанн вр других документов. В
графах "начислено" проставляются суммы по видам оплат из фонда оплаты труда, а также другие
доходы, нап стоимость различных социальных материальных благ, предоставленных
работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу.
Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется
сумма, подлежащая к выплате <**>.
--------------------------------
<*> Помим указа ведомости, для документирования начисления и (или) расчета
заработной платы работникам предприятия могут использоваться расчетно-платежная ведомость
(ф. N Т-49) или расчетная ведомость (ф. N Т-51).
<**> В случ использован ф. N Т-49 какие-л д расч платежные

документы не составляются.
Ведомость составляется в одном экземпляре в бухгалтерии. На титульном листе платежной
ведомости указывается общая сумма, предназначенная к выплате.
Разреш выпл заработ пл подписываетс руководител предприятия или
уполномоч лицом. вед указываются сум выплач и
депонированной заработной платы.
истеч срок выпл прот фамил работников, которых заработн плата
(выплата) не получена, в соответствующих графах делается отметка "Депонировано". Кроме того,
при необходимости в графе "Примечание" указывается номер предъявленного документа.

81