Page 4 - HR_Documentation

Введение

Важным аспектом деятельности кадровой службы является рабо-
та с документами. Знание кадрового делопроизводства, правил обработки
и хранения персональных данных становится необходимым условием
эффективной работы специалиста по управлению персоналом.
Предлагаемое учебное пособие посвящено кадровому делопро-
изводству и предназначено для студентов специальностей «Государст-
венное и муниципальное управление» и «Управление персоналом». В
пособии рассмотрены обязательный состав и виды кадровой документа-
ции, приведены правила ее ведения, изложены правовые аспекты кадро-
вого документооборота, и технология ведения кадровых документов.
Значительное внимание уделено практическому применению Трудового
кодекса РФ, а также решению спорных вопросов, возникающих в дея-
тельности кадровой службы.
Данное пособие призвано облегчить подготовку студентов к сда-
че зачета, сориентировать их в направлении изучения материала по по-
ставленным вопросам, дать возможность отработать навыки составления
и оформления различных видов документов как под контролем препода-
вателя, так и самостоятельно.
Пособие содержит обширный список источников и литературы,
необходимой и достаточной для подготовки к зачету и выполнения кон-
трольной работы (реферата), а также основные виды бланков, применяе-
мых для составления и оформления документов.
Контрольные вопросы и задания предназначены для проверки
качества усвоения лекционного материала. Ответы на контрольные во-
просы и задания готовятся студентами самостоятельно и проверяются
преподавателем на семинарских и практических занятиях. Задания для
самостоятельной работы предполагают самостоятельную работу во вне-
аудиторное время и призваны способствовать усвоению студентами тео-
ретических и методических основ делопроизводства (в соответствии с
функциями кадровых служб) и овладению современными методами ор-
ганизации документооборота в кадровых службах, а также приобретению
студентами самостоятельных практических навыков работы с кадровыми
документами. Контроль выполнения самостоятельной работы студентами
осуществляется преподавателем методом случайной выборки на семина-
рах и практических занятиях.

4