Page 130 - Секретарское дело

4.1. Заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу – это документ, содержащий
просьбу соискателя, успешно прошедшего этап отбора, о приеме
на работу (на конкретную должность, для исполнения строго
определенной работы или трудовой функции). Функциональное
назначение рассматриваемого документа состоит в инициации

процедуры документального оформления приема вновь нанятого
работника на предприятие.
Подготовка заявления производится лично соискателем в
соответствии с установленной предприятием формой (образцом).
Заявление в обязательном порядке визируется руководителем
того структурного подразделения, в котором вновь нанимаемый
работник будет непосредственно работать (выполнять

порученную ему трудовую функцию), а также руководителем
кадрового органа предприятия.
Содержание заявления о приеме на работу
формулируется таким образом, чтобы из него ясно
следовало:
1) на какую должность просит принять его заявитель;
2) начиная с какого дня заявитель намерен приступить к
работе по указанной должности;

3) ознакомлен ли заявитель с общими условиями найма на
указанную должность.
Структурно заявление состоит из одного абзаца,
включающего, в свою очередь, одно-два предложения.
Оформление документа осуществляется в соответствии с
требованиями ГОСТ Р6.30-2003 и предполагает наличие таких
реквизитов, как:

1) адресат (в данном случае – должностное лицо, к
компетенции которого отнесены вопросы приема на работу)(15);
2) наименование вида документа (10);
3) текст документа (20);
4) подпись (22);
5) визы согласования документа (24);
6) резолюция (17);