Page 135 - Book keeping

мероприят по совершенствованию документооборота, разработк внедрения прогрессивных
форм и методов бухгалтерского учета.
2.1.18. Подготавл данные ( направлению группы) д составл отчетности,
следить за сохранностью бухгалтерских документов, обеспечивать их оформление в соответствии
с установленным порядком для передачи в архив.
2.1.19. Осуществлят контрол выполнен работникам группы по
формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.
2.1.20. Поддерживать взаимод колл по отдел интересах обеспечения
максимальной эффективности его деятельности.
2.1.21. Создавать подчиненным условия для высокоэффективной работы.
2.1.22. Постоя повыш проф уровень систем корпоративного
тренинга.
2.1.23. Консуль нач отдела вопросам ф работы (по

направлению работы группы).
2.1.24. Обеспечивать качественную подготовку и своевременное предоставление начальнику
отдела справочных и отчетных материалов по вопросам работы группы.
2.1.25. ... (иное - указать конкретно).

3. Права

3.1. Начальник группы имеет право:
3.1.1. Принимать обосн реш вопрос группы - пределах
компетенции, предоставленной в соответствии с распоряжением главного бухгалтера.
3.1.2. указания поручения вопрос ф работы,
требовать их своевременного, полного и качественного исполнения.
3.1.3. Принимать учас проект распоряжений (приказов) вопросам
финансовой работы.
3.1.4. Подписывать служебные (деловые) документы по вопросам работы группы.
3.1.5. Обращатьс началь отдел с предложениями, направленным на
совершенствование работы группы и деятельности финансового отдела.
3.1.6. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его
работы, а также вопросы работы группы.
3.1.7. Требовать группы своевременного, пол качественного
предоставления достоверной информации, в том числе документированной.
3.1.8. Обеспеч пред заинтересованным лицам (органам) информац о
состоя группы, документированной, порядке, предусмотренном
законодательством и локальными актами предприятия.
3.1.9. Представл началь отдел предл применению отношении
группы поощ наказания, предусмотренных законодательст и
локальны актам предприятия, свя надлежащим (ненадлежащим) выполнением ими
требований и правил финансовой работы.
3.1.10. ... (иное - указать конкретно).

4. Взаимоотношения по должности

4.1. Начальник группы осуществляет организационно-информационное взаимодействие:
4.1.1. С начальником отдела - по вопросам работы отдела.
4.1.2. начальн подразделений (групп) ф отдела - вопросам
взаимодействия с соответствующими группами.
4.1.3. С должностными лицами (подразделениями) финансовых отделов (иных аналогичных
структур) других предприятий, организац учреждений - п вопросам, представляющим
взаимный интерес для предприятия и сторонних предприятий (организаций, учреждений).
4.2. ... (иное - указать конкретно).

5. Ответственность

5.1. Начальник группы несет ответственность за:
5.1.1. Нарушение положений руководящих документов по вопросам финансовой работы.
5.1.2. Невыпол директора, распоряж гл бухгалтера, решений
начальника финансового отдела.
5.1.3. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.
5.1.4. Неправомерное использование предоставленных полномочий, а также использование
их в личных целях.

133