Page 40 - OfficeDocs_Reference
P. 40
глава 1. Служба делОпрОизвОдСтва в СОвременных Организациях: функции, Структура, дОлжнОСтнОй и чиСленный СОСтав
– Совершенствование системы документационного обеспече-
ния управления организации
Трудовые Определение возможностей применения современных инфор-
действия мационных технологий в сфере документационного обеспече-
ния управления организации на основе изучения тенденций их
развития
Обоснование необходимости совершенствования системы
документационного обеспечения управления организации
Определение направлений развития и совершенствования
системы документационного обеспечения управления
организации
Определение мер по устранению выявленных изъянов системы
документационного обеспечения управления, действующей
в организации
Определение мер по оптимизации управленческого докумен-
тооборота организации
Разработка методики совершенствования системы документа-
ционного обеспечения управления организации
Подготовка пакета документов, сопровождающих процесс
разработки, внедрения и использования системы электронного
документооборота организации в сфере документационного
обеспечения ее управления
Организация процесса разработки и внедрения системы элек-
тронного документооборота организации в сфере документа-
ционного обеспечения ее управления
Координация деятельности по совершенствованию системы
документационного обеспечения управления организации
Квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и других служащих раскрывает должностные
обязанности следующих работников службы делопроизводства:
«инспектор по контролю за исполнением поручений», «экспеди-
тор», «стенографистка», «секретарь-машинистка» .
22
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ СЛУЖБЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
Правильное определение и своевременная оптимизация чис-
ленного состава службы делопроизводства являются важнейши-
ми критериями ее успешной деятельности.
22 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других
служащих, 4-е издание, дополненное, утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998
№ 37 (в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 № 96).
39