Page 164 - OfficeDocs_Reference

ГЛАВА 4. СОВРЕМЕННЫЕ
ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ,
РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ
И ИНФОРМАЦИОННО-
СПРАВОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ

4.1. Организационные документы
Организационные документы определяют направления деятельно-
сти любой организации и учреждения, их организационную структуру,
должностной состав и порядок работы, а также функции, права, обя-
занности и ответственность структурных подразделений и должност-
ных лиц. Организационные документы также называют локальными
нормативными актами, так как они содержат нормы, обязательные
для исполнения всеми работниками организации или учреждения,
и регламентируют внутренние управленческие, административные
и производственные процессы. Пункт 3.1 «Примерной инструкции
по делопроизводству в государственных организациях» называет
в качестве локальных нормативных актов организаций положения,
правила, инструкции, регламенты, перечни, классификаторы и т. п.
При разработке организационных документов учитывают-
ся требования и нормы действующих нормативных правовых
актов Российской Федерации и ее субъектов. Например, зако-
нодательные акты об организациях различных организационно-
правовых форм, об информации, об архивном деле и другие.
Локальные нормативные акты обычно оформляются с титуль-
ным листом, на который выносятся следующие реквизиты: наиме-
нование организации, наименование вида документа и заголовок
к тексту, гриф утверждения, место издания документа; или на
бланке конкретного вида документа. Текст организационных
документов, как правило, состоит из нескольких разделов, каждый
из которых делится на пункты и подпункты, которые нумеруются.
Организационные документы и локальные нормативные
акты вступают в силу после их утверждения распорядительным
документом (приказом), непосредственно руководителем орга-
низации (или иным уполномоченным им должностным лицом)

163