Page 179 - OfficeDocs_Reference

Ю. М. КУКАРИНА. СПРАВОЧНИК ПО ОБЩЕМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

подписываются руководителем и формируются в дела кадровой
службы организации. Приказами по личному составу оформляются
различные кадровые процедуры, такие как прием на работу сотруд-
ника, перевод, увольнение, предоставление отпуска, поощрение,
дисциплинарное взыскание, направление в командировку и т. д.

РАСПОРЯЖЕНИЕ
Распоряжение — распорядительный документ, который изда-
ется руководителями организаций, заместителями руководителей
организаций, а также руководителями структурных подразделе-
ний по вопросам текущей деятельности организации и ее струк-
турных подразделений. Распоряжения могут издаваться по вопро-
сам текущей работы учреждения и для организации исполнения
приказов по основной деятельности. В крупных организациях
распоряжения могут издавать заместители руководителя по раз-
личным вопросам, руководители структурных подразделений для
организации деятельности своего структурного подразделения,
а также руководители коллегиальных органов управления для
организации их текущей работы.
В качестве нормативного правового акта распоряжение может
издаваться руководителями органов государственной власти
в пределах установленных полномочий (например, распоряжение
Президента Российской Федерации, распоряжение Правитель-
ства Российской Федерации и т. д.). Такое распоряжение подлежит
публикации в официальных изданиях и вступает в силу с момента
его опубликования.
Распоряжение оформляется на бланке распоряжения, как
правило, с продольным расположением реквизитов. Состав
реквизитов распоряжения такой же, как и у приказа по основной
деятельности, и включает:
– наименование организации — автора документа;
– наименование вида документа;
– дату;
– регистрационный номер;
– место составления;
– заголовок к тексту;
178