Page 97 - HR_Documentation

Глава 10

Персональные данные

работника

Персональные данные – это любая информация, относящаяся к
определенному или определяемому на основании такой информации фи-
зическому лицу (субъекту персональных данных). В контексте трудовых
отношений персональные данные – это информация, необходимая рабо-
тодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного
работника (ст.85 ТК РФ).
Персональные данные отнесены Перечнем сведений конфиден-
циального характера, утвержденным Указом Президента РФ от 06.03.97
№ 188, к категории конфиденциальной информации, т.е. работодатель
обязан обеспечивать конфиденциальность таких данных – соблюдение
лицом, получившим доступ к персональным данным, требования о недо-
пустимости их распространения без согласия субъекта персональных
данных или иного законного обоснования.
Обеспечение конфиденциальности не требуется в следующих
случаях:
● обезличивания персональных данных (совершения действий, в
результате которых невозможно определить принадлежность персональ-
ных данных конкретному работнику);
● в отношении общедоступных персональных данных, доступ
неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия работни-
ка или на которые в соответствии с федеральными законами не распро-
страняется требование соблюдения конфиденциальности.
В соответствии со ст.3 Федерального закона №152-Ф3 "О защите
персональных данных", к персональным данным относятся:
 фамилия, имя, отчество;
 год, месяц, дата и место рождения;
 адрес;
 семейное, социальное, имущественное положение;
 образование;
 профессия;
 доходы;
 другая информация.
97