Page 19 - HR_Documentation

Таблица 2
Искомая должность
ФИО
Семейное положение
Дата рождения
Город
Телефон
Образование
Опыт работы
Должностные обязанности
Профессиональные умения и навыки
Личные качества
Анкета
Анкета – документ, составляемый работником при трудоустрой-
стве. Информация анкеты пересекается со сведениями, содержащимися в
резюме, но носит более подробный характер. Все записи в анкете должны
быть подтверждены соответствующими документами. Эти данные про-
веряются работником кадровой службы и заверяются его подписью и
печатью предприятия. Анкета является составной частью личного дела
(досье) работника.
Единого бланка анкеты при приеме на работу не существует, ка-
ждая организация-работодатель имеет свою форму. Как правило, при
заполнении анкеты на работу от соискателя требуется предоставление
следующей информации:
 ФИО;
 дата и место рождения;
 гражданство;
 домашний адрес, контактный телефон;
 паспортные данные;
 образование;
 отношение к воинской обязанности;
 сведения о трудовой деятельности: место и период работы,
должность, функциональные обязанности;
 профессиональные навыки и умения;
 семейное положение;
 сведения о близких родственниках: ФИО, год рождения, место
жительства, место учебы или работы;
 хобби.
Анкета может также содержать требование о предоставлении
фото, вопросы об источниках дохода, судимости, положительных и отри-
цательных чертах характера, желаемом уровне заработной платы, воз-
можности предоставления рекомендаций и прочее. Все сведения, указан-
ные в анкете, являются конфиденциальной информацией и не подлежат
разглашению. Анкета при приеме на работу заполняется соискателем от
руки на собеседовании с работодателем.
19