Page 24 - HR_Documentation

• с наркотическими средствами и психотропными веществам;
• педагогом (ст. 331 ТК РФ);
• в службы авиационной безопасности;
• в ведомственную охрану.
Получить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или)
факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного пре-
следования по реабилитирующим основаниям можно, написав заявление
в органы внутренних дел по месту жительства.
В отдельных случаях с учетом специфики работы при заключе-
нии трудового договора законодательством предусматривается необхо-
димость предъявления дополнительных документов. Кроме того, бухгал-
терия обязательно запросит в отделе кадров свидетельство о постановке
на учет в налоговом органе (ИНН), если оно есть, свидетельство о рож-
дении ребенка до 18 лет или справку с места учебы ребенка, если тот
студент.
Указанный пакет документов при приеме на работу представля-
ют соискатели, для которых работа в данной организации будет являться
основной. Правила приема на работу совместителей имеют некоторые
особенности.
Для внешних совместителей, прежде всего, изменяется пакет до-
кументов, предъявляемых ими при заключении трудового договора. Спи-
сок этих документов закреплен в статье 283 Трудового кодекса РФ:
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• диплом или иной документ об образовании или профессио-
нальной подготовке либо их копии, заверенные надлежащим образом –
при приеме на работу по совместительству, требующую специальных
знаний;
• справка о характере и условиях труда по основному месту ра-
боты – при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опас-
ными условиями труда.
В списке отсутствует страховое свидетельство государственного
пенсионного страхования. Однако специалисты советуют также взять у
работника копию этого документа, поскольку бухгалтерии, как правило,
нужно знать номер страхового свидетельства сотрудника.

24