Page 76 - HR_Documentation

оплату проезда предоставляется только тем работникам, которые прожи-
вают вне места расположения вуза.
Оплата проезда производится только один раз в год (в порядке, ус-
тановленном законодательством о служебных командировках). Однако
работодатель с учетом своих возможностей может предоставлять такую
льготу два раза в год (на каждую сессию). За время нахождения в пути (к
месту нахождения учебного заведения и обратно) заработная плата работ-
нику не выплачивается. Этот период не включается в учебный отпуск. Оп-
лате подлежит только стоимость билетов на соответствующем транспорте.
Сокращенная рабочая неделя
Работникам, обучающимся по заочной или очно-заочной (вечер-
ней) формам обучения, перед началом выполнения дипломного проекта
(работы) или сдачи государственных экзаменов на 10 учебных месяцев
устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. Но чтобы пе-
рейти на сокращенный режим работы, работник должен написать заявле-
ние примерно такой формы: «Прошу перевести меня на сокращенную
рабочую неделю в связи с началом выполнения мной дипломного проек-
та в таком-то вузе». На основании такого заявления на предприятии дол-
жен быть составлен соответствующий приказ. Причем, сокращенное ра-
бочее время может заключаться либо в сокращении продолжительности
рабочего дня в течение недели, либо в предоставлении работнику одного
свободного от работы дня в неделю.

Вопросы для самоконтроля и подготовки к семинарскому занятию
1. Перечислите установленные законодательством виды отпусков.
2. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска?
3. Как регламентируется предоставление отпуска по совмести-
тельству?
4. Охарактеризуйте основные документы, регламентирующие
предоставление отпуска работникам.
5. Перечислите категории работников, имеющих право на удли-
ненный основной отпуск.
6. Назовите категории работников, имеющих право выбирать пе-
риод времени для предстоящего отпуска.
7. Охарактеризуйте понятие «ежегодный дополнительный от-
пуск».
8. При каких условиях допускается отзыв из отпуска, и как он
регламентируется?
9. По каким основаниям предоставляется отпуск без сохранения
заработной платы?
10. Охарактеризуйте понятие «учебный отпуск».
76