Page 79 - HR_Documentation

● расходы на предоставление в поездах постельных принадлеж-
ностей (п. 12 Положения о командировках);
● расходы на наем жилого помещения, в том числе в случае вы-
нужденной остановки в пути (ст. 168 ТК РФ, п. 13 Положения о коман-
дировках);
● расходы на бронирование жилого помещения (п. 14 Положения
о командировках);
● суточные, т. е. расходы, связанные с проживанием вне места
постоянного жительства (ст. 168 ТК РФ);
● расходы, связанные с пересылкой заработной платы работнику,
находящемуся в командировке, по его просьбе (п. 11 Положения о ко-
мандировках);
● иные расходы, произведенные работником с разрешения или
ведома работодателя (ст. 168 ТК РФ).
Расходы, связанные со служебной командировкой, возмещаются
сотруднику в порядке, установленном коллективным договором или ло-
кальным нормативным актом работодателя (п. п. 11, 13, 14 Положения о
командировках). Это связано с тем, что Трудовым кодексом РФ не уста-
новлены размеры компенсационных выплат на возмещение командиро-
вочных затрат.
Суточные возмещаются за весь период нахождения работника в
поездке. В этот период включаются все дни пребывания в командировке,
в том числе выходные и нерабочие праздничные дни, дни нахождения в
пути, а также дни вынужденной остановки в пути (п. 11 Положения о
командировках). Размер суточных определяет работодатель и закрепляет
его в локальном нормативном акте, например в положении о служебных
командировках работников.
Есть ситуации, когда суточные сотрудникам не выплачиваются.
Это возможно в случае, если работник командирован в организацию, из
которой он может ежедневно возвращаться к месту постоянного житель-
ства. Принимая такое решение, работодателю необходимо проанализиро-
вать дальность места нахождения организации, куда командируют со-
трудника, условия транспортного сообщения и характер выполняемой
работы, а также необходимость создания сотруднику условий для отды-
ха. Если с учетом перечисленных обстоятельств работник может еже-
дневно возвращаться домой, то по решению руководителя организации
суточные ему не выплачиваются.
В случае командирования совместителя одновременно по основ-
ной работе и по совмещению возмещаемые расходы распределяются ме-
жду командирующими организациями по соглашению сторон (п. 9 По-
ложения о командировках).

79