Page 77 - HR_Documentation

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ
1. Нарисуйте схему составления документов по предоставлению
отпуска по беременности и родам.
2. Нарисуйте схему составления документов по предоставлению
отпуска работникам, усыновившим ребенка.
3. Нарисуйте схему составления документов по предоставлению
отпуска по уходу за ребенком.
4. Анна Михайловна Бойко, работающая в организации на пол-
ную ставку, не использовала своевременно ежегодный оплачиваемый
отпуск за рабочий год с 15 мая 2012 г. по 14 июня 2012 г. С 20 апреля
2012 г. она уходит в отпуск по беременности и родам. Ответьте на вопро-
сы:
а) какова будет продолжительность отпуска, который может
быть предоставлен А.М. Бойко, если она хочет использовать
неиспользованный отпуск? Будет ли он оплачиваться?
б) как будет рассчитываться пособие по беременности и родам
А.М. Бойко, если женщина работала не только на ставку, а еще
внутренним совместителем на 0,5 ставки?
5. Работодатель позвонил своему работнику, попросив его пре-
рвать отпуск и выйти на работу, заменив заболевшего сотрудника (заме-
нить сотрудника мог только данный работник). За невыполнение работы
и несоблюдения сроков поставки, заказчик потребовал бы большую неус-
тойку. Должен ли работник прервать свой отпуск и выйти на работу?
6. Подготовьте:
а) график отпусков для ООО «Старт» по образцу формы Т-7
(все поля подлежат заполнению);
б) приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпус-
ка для главного бухгалтера ООО «Старт» по образцам форм
№ Т-6 и № Т-6а (все поля подлежат обязательному заполне-
нию);
в) приказ об отзыве из трудового отпуска инженера-наладчика
ООО «Старт» в связи с производственной необходимостью.

77