Page 150 - Секретарское дело

сведения о лице, подписывающем трудовой договор от имени
работодателя, основание его правомочий (учредительный
документ, доверенность). Если работодателем является
физическое лицо, то в трудовом договоре должны быть указаны

также сведения о документе, удостоверяющем его личность.
Если заключается трудовой договор о работе по
совместительству, то в таком трудовом договоре обязательно
указание на то, что работа является совместительством (п. 4 ст.
282 ТК РФ).

Пример трудового договора

Трудовой договор Карповой И.П. ЗАО «Бизнесконсалт»

Закрытое акционерное общество «Бизнесконсалт» (далее –
ЗАО «Бизнесконсалт»), в лице Генерального директора
Игнатьева Александра Павловича, действующего на основании
Устава, именуемое в дальнейшем «Администрация», с одной

стороны, и Карповой Инной Петровной, (фамилия, имя,
отчество), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой
стороны, заключили трудовой договор о нижеследующем:
1. Прием на работу, подчиненность, намерения, права,
обязанности и ответственность Работника
1.1. Карпова Инна Петровна (Ф.И.О.) принимается на работу
в бухгалтерию главным бухгалтером.

1.2. Подчинение, функции, права и обязанности Работника
определяются Правилами внутреннего распорядка, должностной
инструкцией, распоряжениями начальника подразделения и
непосредственного руководителя, а также квалификацией в
соответствии с ЕТКС или отраслевыми ЕТКС.
1.3. Работа по настоящему трудовому договору для
Работника является основным местом работы.
1.4. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения

Работником своих должностных обязанностей он несет
ответственность в соответствии с действующим
законодательством РФ.