Page 30 - HR_Documentation

• работникам в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю;
• учащимся образовательных учреждений, работающим в тече-
ние учебного года в свободное от учебы время, – не более 12 часов в не-
делю для лиц в возрасте до 16 лет и не более 17,5 часов в неделю для лиц
в возрасте до 18 лет;
• работникам, являющимся инвалидами 1 или 2 группы, – 35 ча-
сов в неделю;
• работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, – 36 часов в неделю и менее;
• педагогическим работникам – не более 36 часов в неделю;
• медицинским работникам – не более 39 часов в неделю;
• работникам, которые обучаются по заочной (или вечерней)
форме в образовательных учреждениях высшего или среднего профес-
сионального образования, имеющих государственную аккредитацию. У
них на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломно-
го проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов рабочая неде-
ля сокращается на 7 часов. За время освобождения от работы указанным
работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основно-
му месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. В на-
стоящее время кроме Трудового кодекса РФ действуют и другие феде-
ральные законы, устанавливающие сокращенное рабочее время отдель-
ным категориям работников. Кроме того, сокращенная рабочая неделя
может устанавливаться коллективным договором или локальными нор-
мативными актами.
Неполное рабочее время в отличие от сокращенного устанавли-
вается только по соглашению сторон как при приеме на работу, так и
впоследствии. Оно может устанавливаться на условиях:
• неполного рабочего дня (уменьшается количество рабочих ча-
сов в день);
• неполной рабочей недели (уменьшается количество рабочих
дней);
• неполного рабочего времени с одновременным уменьшением
рабочей недели и рабочего дня. Работодатель обязан устанавливать не-
полный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе
беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя),
имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до
18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в
соответствии с медицинским заключением. Рабочее время дополнительно
сокращается на один час в день накануне нерабочего праздничного дня.
При шестидневной рабочей неделе продолжительность работы в пред-
праздничный день не может превышать 5 часов.

30