Page 38 - HR_Documentation

ров или организации. Разновидностью приказа о приеме работника на
работу по форме Т-1 является унифицированная форма Т-1а. Она оформ-
ляется при одновременном приеме на работу нескольких сотрудников.
На основании данного приказа вносится запись в трудовую
книжку о приеме на работу, заполняется личная карточка сотрудника,
открывается его лицевой счет в бухгалтерии
Вопросы для самоконтроля и подготовки к семинарскому занятию
1. Перечислите документы, предъявляемые при устройстве на
работу.
2. В каких случаях при приеме на работу требуется справка об
отсутствии судимости?
3. Поясните, почему ТК РФ запрещает заключение срочных тру-
довых договоров?
4. Охарактеризуйте обязательные условия трудового договора.
5. Назовите основания заключения срочного трудового договора.
6. Определите понятия «режим рабочего времени» и «время от-
дыха». Как они регулируются в Трудовом кодексе РФ?
7. Охарактеризуйте дополнительные условия трудового договора.
8. Какие документы являются основанием для издания приказа
работодателя о приеме на работу?
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ

1. Нарисуйте схему составления документов при приеме на работу.
2. А.А. Иванов оформляется в ООО «Успех» бухгалтером. В
письменном виде:
а) раскройте порядок оформления документов при приеме на ра-
боту;
б) укажите, какие документы он должен предоставить в отдел
кадров, если учесть, что он устраивается на основное место работы, а
также в течение двух лет нигде не работал;
в) составьте трудовой договор для данного сотрудника;
г) составьте приказ о приеме на работу для данного сотрудника.

38