Page 63 - HR_Documentation

Далее на его основе должна быть сделана запись в личной кар-
точке. Временный перевод работника в личной карточке не отражается.
Кроме даты, структурного подразделения, должности, оклада здесь обя-
зательно делается ссылка на приказ, послуживший основанием для пере-
вода. Необходимо обратить внимание еще и на то, что в графе 6 должен
расписаться работник. Помимо личной карточки запись о постоянном
переводе работника на другую работу отражается также в трудовой
книжке работника.
После всех перечисленных действий копия приказа о переводе
работника передается в бухгалтерию, и, если новый оклад работника бу-
дет меньше, чем оклад на прежнем месте, бухгалтерия производит пере-
расчет заработка работника.

Вопросы для самоконтроля и подготовки к семинарскому занятию
1. В чем документирование перевода сотрудника отличается от
документирования его перемещения?
2. Определите причины перевода сотрудника.
3. Назовите виды перевода сотрудника.
4. Определение порядок документирования временного перевода
сотрудника.
5. Определение порядок документирования постоянного перево-
да сотрудника.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ
1. Нарисуйте схему составления документов при переводе на
другую работу внутри предприятия.
2. Составьте приказ о переводе работника О.Н. Григорьева на ра-
боту внутри организации (выбор наименования и других реквизитов ор-
ганизации осуществляется студентом самостоятельно).

63