Page 64 - HR_Documentation

Глава 7

Документирование отпусков

Отпуск – это период времени, когда работник свободен от ис-
полнения трудовых обязанностей и который он может использовать по
своему усмотрению.
В зависимости от характера и оплаты предоставляемые работни-
кам отпуска подразделяются на:
• ежегодный отпуск;
• отпуск без сохранения заработной платы;
• отпуск по беременности и родам;
• отпуск женщинам, усыновившим новорожденных детей непо-
средственно из родильного дома;
• дополнительный отпуск рабочим и служащим, занятым на ра-
ботах с вредными условиями труда;
• дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабо-
чим днем;
•дополнительный отпуск рабочим и служащим, работающим в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• дополнительный отпуск работающим на территориях в районах
загрязнения от аварий на ЧАЭС;
• дополнительный отпуск участникам ликвидации аварий на ЧАЭС
и других радиационных аварий;
• отпуск для сдачи экзаменов в вечерних (сменных) общеобразо-
вательных школах;
• отпуск в связи с обучением в вечерних профессионально-
технических училищах;
• дополнительный отпуск для сдачи вступительных экзаменов в
аспирантуру;
• дополнительный ежегодный отпуск аспирантам;
• отпуск без сохранения заработной платы для сдачи вступитель-
ных экзаменов в высшие и средние учреждения профессионального обра-
зования;
• отпуск в связи с обучением в вечерних и заочных высших и
средних учреждениях профессионального образования;
• дополнительный отпуск за донорство;
64