Page 162 - Секретарское дело

2.18. При увольнении осужденного работника предприятия с
работы в установленном порядке поступлении его на новое
место работы соответствующие записи вносятся в трудовую
книжку по месту его приема (направления).

2.19. При восстановлении в установленном порядке
непрерывного трудового стажа в трудовую книжку работника
вносится по последнему месту работы запись о восстановлении
непрерывного трудового стажа с указанием соответствующего
документа.
III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.
Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку.
3.1. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате

рождения, а также об образовании, профессии и специальности
работника предприятия производится на основании паспорта,
свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об
изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
3.2. В случае выявления неправильной или неточной записи
в трудовой книжке работник предприятия исправление ее
производится по месту внесения соответствующей записи, либо

предприятием на основании официального документа
работодателя, допустившего ошибку. Если предприятие
(организация, учреждение), которая произвела неправильную
или неточную запись, реорганизована, исправление
производится ее правопреемником, а в случае его ликвидации –
работодателем по новому месту работы на основании
соответствующего документа.
3.3. Исправленные сведения в трудовой книжке работника

предприятия должны полностью соответствовать документу, на
основании которого они были исправлены. В случае утраты
такого документа либо несоответствия его фактически
выполнявшейся работником предприятия работе исправление
сведений о работе производится на основании других
документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в
трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить

основанием для исправления внесенных ранее записей, за
исключением записей, в отношении которых имеете судебное
решение, а также случаев, предусмотренных законодательством.