Page 164 - Секретарское дело

трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в
негодность (обгорела, порвана, испачкана и т. п.).
3.9. При массовой утрате трудовых книжек работников
предприятия в результате чрезвычайных ситуаций

(экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия,
массовые беспорядки и другие подобные обстоятельства)
трудовой стаж работников устанавливается комиссией по
установлению стажа, создаваемой органами исполнительной
власти субъекта Российской Федерации, в состав которой входят
и представители предприятия.
3.10. Установление факта работы, сведений о профессии
(должности) и периодах работы в отношении каждого работника

предприятия осуществляется комиссией на основании
имеющихся документов, а в случае их полного отсутствия – на
основании показаний двух и более свидетелей, знающих
работника по совместной работе на предприятии.
3.11. Если работник до поступления на предприятие уже
работал, комиссия принимает меры к получению документов,
подтверждающих этот факт.

3.12. По результатам работы комиссии составляется акт, в
котором указываются периоды работы, профессия (должность) и
продолжительность трудового стажа работника предприятия. На
основании акта комиссии работнику предприятия выдается
дубликат трудовой книжки. В случае если какие-либо документы,
подтверждающие трудовой стаж, не сохранились, решение об
установлении трудового стажа работника предприятия
принимается в судебном порядке.

3.13. Если в трудовой книжке работника предприятия
заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку
вшивается вкладыш.
3.14. Вкладыш в трудовую книжку работника предприятия
оформляется и ведется в том же порядке, что и трудовая книжка.
Вкладыш без трудовой книжки недействителен. При выдаче
каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с

надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер
вкладыша.